企業情報
| 企業理念 | 企業理念創業から半世紀。私たちは、時代とともに変化する社会環境の中で、お客様をはじめ、従業員、取引先、そしてモーターサイクルに関わるすべての人々が、安心して健やかに、そして充実した毎日を送れるよう、思いやりの心を大切にしながら事業活動を続けています。 これからも、人と人とのつながりを大切にし、信頼される企業として、新たな価値を創造し続けてまいります。 |
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| 現在の私たち | 創業50年の実績を持つ当社は、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。 当社は、国内主要メーカーをはじめ、有名海外メーカーの正規ディーラーを複数運営しています。 正規販売店として認定されるためには、財務基盤や経営体制、人材育成など、各メーカーが定める厳しい基準を満たす必要があります。 こうした信頼と実績を積み重ねてきた結果、多くのメーカーと直接取引を行える体制を築き、地域のお客様へ高品質な商品とサービスを安定して提供しています。また、新たな競合が参入しにくい事業環境も、当社の安定した経営を支える強みの一つとなっています。 これらは、創業以来50年にわたり、お客様、取引先、そして社員との信頼関係を大切に積み重ねてきた結果であり、今後もその信頼を礎に、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 取り組み | 私たちは、単にモーターサイクルを販売するだけでなく、その先にある「楽しさ」や「感動」といった体験を提供することを大切にしています。お客様一人ひとりの豊かなバイクライフを支え、長く必要とされる存在であり続けることが私たちの目標です。 その取り組みの一つとして、近年は津南町観光協会とのコラボレーションによるイベントを開催しました。地域の魅力を発信するとともに、ライダーや地域の皆様が交流し、楽しめる機会を創出することで、地域活性化への貢献にも取り組んでいます。これからも、モーターサイクルを通じて人と地域をつなぎ、新たな価値や感動を生み出す企業を目指してまいります。 |
| 結果 | これまでの取り組みとお客様からの信頼の積み重ねにより、新潟県内における400cc以上の新車登録台数では約60％のシェアを獲得しています。また、中古車を含めた販売台数はグループ全体で年間1,200台を超える規模へと成長しました。 売上高においても、2019年度の14億円から2023年度には22億円へと拡大し、着実な成長を遂げています。 これらの実績は、商品を提供するだけでなく、お客様に寄り添ったサービスやモーターサイクルを楽しむ価値を届け続けてきた結果です。今後も地域を代表するモーターサイクル企業として、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 今後の展開 | 今後は、正規ディーラーとしての強みを活かした高品質な中古車販売にも注力し、新潟県内における中古車市場のさらなる活性化を目指します。 モーターサイクル販売全体におけるシェア拡大を図るとともに、人材育成への投資を強化し、社員一人ひとりが成長できる環境づくりを進めながら、売上拡大と経営基盤のさらなる強化に取り組んでまいります。 具体的な成長戦略の一環として、2026度には新規店舗の出店を実現しました。新たな拠点の開設により、より多くのお客様へモーターサイクルの魅力を届ける体制を整えるとともに、事業領域の拡大と社員の活躍の場の創出につなげています。 今後も、地域に根ざしたサービスの向上と新たな挑戦を続け、さらなる成長を目指してまいります。 |
企業PR
| 中途採用の 方へおすすめ ポイント |
当社の中途採用者の多くは異業種からの転職者です。未経験で入社した社員も、充実したサポートのもと知識や技術を身につけ、メーカー認定の最高位サービスタイトルの取得やリーダー職へのステップアップを実現しています。また、前職で培った経験やスキルを活かし、一人ひとりの強みを発揮できる環境が整っています。 |
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| チームワーク | 当社の最大の魅力は、風通しが良く、人間関係の良い職場環境です。個人ノルマは設けず、営業職とサービス職が連携しながらチーム一丸となって業務に取り組んでいます。困ったときも一人で抱え込まず、仲間と協力して解決できる風土があります。 |
| ワークライフ バランス |
年間休日117日、火曜・水曜の週休2日制を採用しています。土日を含めた有給休暇の取得も推進しており、月平均残業時間は15～20時間程度、休日出勤もありません。オンとオフのメリハリを大切にし、プライベートを充実させながら、仕事ではしっかり成長や挑戦に取り組める環境です。 |
Q&A
| よくある質問 | Q：バイクの知識や接客経験等ありませんが大丈夫ですか？ A：問題ありません。 知識や経験等は必要ありません。入社後に必要な知識等を覚えて活躍してもらっています。 前職のキャリアや能力等を考慮してキャリア形成していきますので安心してください。 |
Q：どのような社風・職場環境ですか？ A：楽しく仕事に取り組める、風通しの良い職場環境です。 「楽しく仕事ができる環境が、安定した企業成長につながる」と考え、定期的な業務相談の機会を設けています。 不安や悩みを早期に解消できる環境づくりに取り組み、長期休暇の取得推進など、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 |
Q：バイクの免許がありません。就業エントリーできますか？ A：応募可能です。 入社時に免許がなくても問題ありません。 ただし、業務上必要となるため、入社後に自動二輪免許の取得をお願いしています。 資格取得も会社がサポートします。 |
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会社概要
| 企業情報 |
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社員インタビュー・職種紹介
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仕事とプライベートの
営業 中途採用 2022年入社 以前勤めていた企業では日々のルーティンを繰り返すだけで、頑張りを認めてもらえない状況に納得がいかず、アルファの企業説明でワークライフバランスと企業姿勢に魅力を感じて応募しました。 |
チームの風通しの
サービス 新潟自動車大学校卒業 2023年入社 内定が決まり、インターン初日でスタッフの皆さんがフレンドリーに挨拶をしてくれて、会社全体の雰囲気や感じが良く、社員同士の関係性が良いと感じました。実際、休日にはサークル活動やツーリングなど会社の交流も活発で、 |
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ベテラン
スタッフ から皆様へ
業務歴 株式会社アルファ 阪井 貴之(52歳) |
長い時間をモーターサイクル業界で過ごしてきた私から、皆様に少しでも参考にして頂ければと思いメッセージを書きました。 様々な仕事がある中で、どんな仕事が一番良いか悩む方も多いと思います。私にとって一番合っている仕事、それがモーターサイクル業界でした。様々なお客様と出会い、商品を含め様々な情報が集まり、決まった形の仕事ではなく、日々自分自身で仕事を組み立てて行く事が、私にとっては、何よりも飽きずに楽しく感じられる事柄だからです。飽きない仕事こそが長＜経験を積み上げ、自分で納得できる仕事になるのではないでしょうか。 私が所属するこの会社は、若いスタッフが多く活気があり、そして日々切磋琢磨している姿をよく見かけます。その姿がなにより微笑ましく、毎日新鮮な気持ちになります。 皆様の就職活動が楽しく、成功する事をお祈り申し上げます。 |
◆株式会社アルファでは応募(エントリー)前のご質問・ご相談もお受け致しております。気になり事がございましたら、お問合せ下さい。
TEL：025-241-6439 担当：斎藤・山崎
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